株式会社伊藤喜（总公司：东京都中央区、社长：平井嘉朗）以通过提高组织的生产率与创造性来创造新价值，并通过提高员工的工作热情来确保其身心健康为目标，开始正式推行新型工作方式——XORK Style，这种工作方式以“自由”为主题，能够最大化发挥员工的自我判断力，让员工自我管理，设计自己的工作方式。

作为XORK Style的工作模式，伊藤喜引入了让所有员工都能通过高度的自我判断，随时随地工作的“Activity Based Working（以下称“ABW”）思路。此外还在办公室空间引入了以Well-being概念为基础的空间品质标准“WELL Building Standard”，由此确保能够积极且自由地开展工作的员工的身心健康。还在东京日本桥开设了兼具能对这种新型工作方式提供支持的空间功能以及空间品质的新总公司办公室ITOKI TOKYO XORK，并于2018年10月9日将迄今为止分散在东京都内的4个据点均集中于此。今后伊藤喜将以此处新总公司办公室为改革的驱动力，努力推进工作方式、工作规则与用到IoT或AI的系统环境的综合改革，切实实施XORK Style。

今后，除了本公司的工作方式改革，还会在席卷整个劳动环境的“工作方式改革”风潮急速发展的社会背景下向全社会宣传“总公司办公室的今后的理想状态”，同时在对客户提出办公室设计方案时，灵活发挥从新型工作方式的实践过程中得到的知识与技术经验。

*关于“XORK”这一名称
我们将使迄今为止的工作方式“WORK”演变成新时代的形式，为了表示出这一点，按照字母表顺序，结合“W”之后的“X”为其命名为“XORK”。

伊藤喜为了实现XORK Style而推行的举措

1. 引入“ABW”思路作为新型工作方式战略

作为XORK Style的工作模式，引入了让所有员工都能通过高度的自我判断，随时随地工作的“Activity Based Working（以下称“ABW”）思路。

1-1. 开展工作方式改革项目，并与一线员工共同推进

正式开展工作方式改革项目，并与一线员工共同推进：举办体验型讲座，让员工培养对新型工作方式的意识，或者进行具体培训等，以填补理想的工作方式与现状之间的差异等。同时，作为战略合作伙伴，从国外邀请向全世界的全球化企业提供ABW引入业务咨询的专门企业。

1-2. 创建能够使各种活动最大化发挥生产率与创造性的专用办公空间。

为了让员工能够在办公室内自由选择最佳工作场所，着眼于“个人”与“团队”的“行动与举止”。从独自进行的高水平集中作业到2人一起慢慢处理的PC处理以及3人以上的小组共享等活动，创建能够使各种活动最大化发挥生产率与创造性的专用办公空间。

1-3. 开发引入先进ICT技术的“工作方式改革应用程序”

作为办公室日志大数据，通过GPS系统和室内感应技术搜集员工的位置信息以及办公室使用记录。为全体员工开发“工作方式改革应用程序”,让员工不仅能够根据这些数据了解自己的活动，还能加速适应习惯新型工作方式。

1-4. 正式采用远程办公制度，提高员工的移动性

为了提高员工的移动性，正式采用以前就已引入的远程办公制度。鼓励员工灵活工作，除了在办公室内，也可以充分利用自家、共享工作空间或咖啡馆等周围环境。

1-5. 以销售部门为中心，引入SFA（Sale Force Automation）

为了对进行自我管理，自由设计自己的工作方式的员工提供支持，引入了能够引领下一步行动以获取业务成功的SFA（Sale Force Automation）。

1-6. 完善移动IT环境，推进无纸化办公

原则上废除将员工束缚于固定场所的台式电脑和固定电话。将笔记本型瘦客户机和智能手机（也按需求提供平板电脑）作为全体员工的标准配置，并向不使用纸质文件的办公方式以及业务流程过渡。

2. 引入“WELL Building Standard※”作为办公室空间品质品准

在办公室空间引入了以Well-being概念为基础的空间品质标准“WELL Building Standard”，由此确保能够积极且自由地开展工作的员工的身心健康。

*何谓WELL Building Standard（WELL认证）
是世界上首款建筑物室内环境评价体系，除了作为建筑物的功能而通过LEED或CASBEE等进行评估的环境及能源功能，还着眼于在建筑物内生活工作者的健康及舒适性。尤其是在居住者的身体状况相关评分方面，不仅从环境工学的观点出发，还从医学观点加以验证。评价项目分为①空气、②水、③食物、④光线、⑤健康、⑥舒适性以及⑦心情共7大类别，根据所得分数分别被授予白金或黄金、白银等级的认证。

新办公室“XORK”概要

株式会社伊藤喜公司概要

株式会社伊藤喜于2018年秋天将东京办公室集中搬迁至东京日本桥。将通过提高生产率、效率及创造力来“设计出明天的‘工作方式’”，并以工作环境来实现工作方式的改革。此外，伊藤喜东京创意中心SYNQA（东京都中央区京桥）将继续作为积极促进公司内外交流、唤起新知识创造的空间而加以使用。

日本桥高岛屋三井大厦概要

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